Oznaka

Privola kod zapošljavanja

Koliko dugo čuvati životopise kandidata za posao kod zapošljavanja i koja je svrha privole

GDPRKoliko dugo čuvati životopise kandidata za posao kod zapošljavanja i koja je svrha privoleŽivotopisi kandidata smiju se obrađivati samo u svrhu selekcije za radno mjesto. Istekom natječaja, tj. zapošljavanjem kandidata, postoji...TALENTBRIEF · 1 min čitanja