Budućnost rada
Rad na daljinu, tehnologija i novi modeli organizacije rada.
PromosapiensPodsvjesnim reakcijama do boljih HR mjerenjaNajveća prednost neuroistraživanja jest ta da NeuroHR mjeri motivaciju zaposlenika na podsvjesnom nivou, informacije koje zaposlenici...
LeadershipDirektori imaju najteži posao u ovoj krizi, ali čini se da im je lakše nego ostalimaOpet sjajno istraživanje iz Microsofta kojim su pokušali razumjeti što se točno događa s njihovom radnom snagom u proteklih godinu dana....
Model organizacijaModel organizacija kroz povijest, gdje smo danas i što to znači za leadership i upravljanjeModel organizacija kroz povijest mijenjao se od mehaničkog modela (stroj bez uma) preko biološkog modela (jednoumni sistem) do...
Budućnost radaBudućnost rada zahtijeva vještine koje većina timova nemaU naslovu ovog briefa kriju se i najveći rizici, ali i najveće prilike za većinu organizacija i razvoj ljudskih vještina. Kao i u većini...
Remote radKako rad od kuće utječe na vaše poslovanje i employer branding?U srži ideje remote rada je imati mogućnost zaposliti talente s bilo kojeg područja i ostvarivati prednosti i benefite raznolike radne...
Zoom pozivU Microsoftu otkrili zašto video sastanci štete zdravljuStudija je otkrila kako je suradnja kroz rad na daljinu mentalno zahtjevnija od suradnje kod rada u uredima. Još i prije COVID-19...
OdlučivanjeKvalitetno odlučivanje - najbolja strateška investicijaIako tek nekolicina korporativnih stratega tijekom donošenja odluka svjesno razmišlja o kognitivnim pristranostima, rijetko se koja...
Uredi budućnostiČeka li nas izumiranje uredskih prostora?U ovom članku donosimo primjere i moguće trendove oko budućeg korištenja uredskih prostora. Epidemija koronavirusa prisilila nas je na...
Budućnost radaKako 800 globalnih direktora procjenjuje budućnost rada nakon COVID-aNa trenutak pokušajte zamisliti kako bi danas izgledao vaš radni dan da nemamo ovako razvijenu tehnologiju, internet, računalnu...